（上接第一版）

  第十八条 教师教育机构应承担班主任培训任务，教育硕士专业学位教育中应设立中小学班主任工作培养方向。

  第六章 考核与奖惩

  第十九条 教育行政部门建立科学的班主任工作评价体系和奖惩制度。对长期从事班主任工作或在班主任岗位上做出突出贡献的教师定期予以表彰奖励。选拔学校管理干部应优先考虑长期从事班主任工作的优秀班主任。

  第二十条 学校建立班主任工作档案，定期组织对班主任的考核工作。考核结果作为教师聘任、奖励和职务晋升的重要依据。对不能履行班主任职责的，应调离班主任岗位。

  第七章 附则

  第二十一条 各地可根据本规定，结合当地实际情况，制定中小学班主任工作的具体实施办法。

  第二十二条 本规定自发布之日起施行。

  （二〇〇九年八月十二日）